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33° Estudio anual sobre tendencias en Logística y Transporte

El 33° Estudio Anual sobre Tendencias en Logística y Transporte nos ofrece una visión detallada de los desafíos y oportunidades que enfrenta la industria. Este informe es fundamental para comprender cómo los líderes del sector están abordando un panorama cada vez más complejo y competitivo.

La logística y el transporte funcionan como un rompecabezas en el que cada pieza debe encajar perfectamente: rutas, transportistas, modos de transporte y cadenas de suministro interconectadas. Sin embargo, este año revela un entorno aún más desconcertante debido a cambios en el mercado, regulaciones, avances tecnológicos y la gestión del talento.

Condiciones de Mercado

El gasto en transporte, pieza clave del rompecabezas, ha mostrado variaciones significativas. Aunque el transporte intermodal alcanzó su mayor participación en una década (6,5%), otros segmentos como las flotas privadas y los servicios de carga fraccionada experimentaron caídas. Por su parte, los grandes transportistas («Titanes») han reducido el gasto en servicios de paquetes pequeños y LTL, alineándose con sus volúmenes mayores de carga.

n términos de estrategia, la flexibilidad sigue siendo la prioridad, con el 54,6% de las empresas adoptando un enfoque de “ser todo para todos”. Sin embargo, destaca el creciente interés por la innovación como diferenciador competitivo, que pasó del 9,3% en 2019 al 19% en 2024.

Rendimiento y Regulaciones

El desempeño general muestra descensos en métricas clave como la rentabilidad y el crecimiento de ingresos, reflejando los retos de un mercado volátil. Además, el 64% de los encuestados indicó que las regulaciones aumentaron los costos operativos entre un 1% y un 10%. Las políticas ambientales, financieras y laborales están entre las más impactantes, subrayando la necesidad de adaptarse proactivamente.

Adopción Tecnológica

La tecnología es un habilitador clave para enfrentar la complejidad. La automatización de back-office lidera la adopción tecnológica, seguida de herramientas predictivas y de optimización. Más del 84% de las empresas informaron mejoras en eficiencia, mientras que el 76,2% destacó un aumento en la productividad de los empleados gracias a la implementación tecnológica.

No obstante, la industria muestra cautela hacia tecnologías avanzadas como vehículos autónomos (6,3% de adopción) y automatización de almacenes (14,3%).

Gestión del Talento

El déficit de talento es un desafío crítico, con dificultades para cubrir puestos clave como gerentes de nivel medio y trabajadores con salarios bajos. A pesar de las percepciones negativas, el estudio destaca que las carreras en logística ofrecen estabilidad y crecimiento personal. Sin embargo, es necesario trabajar en flexibilidad, beneficios y capacitación para atraer a la próxima generación de talento.

Conclusiones Clave

  • Invertir en formación y desarrollo: Los programas de capacitación flexibles pueden cerrar brechas de habilidades y mejorar la retención.
  • Adaptarse a cambios regulatorios: Mantenerse informado y ajustar estrategias es esencial para minimizar costos y riesgos.
  • Priorizar la tecnología adecuada: Herramientas bien seleccionadas mejoran la eficiencia, atraen talento y optimizan recursos.
  • Promover la industria: Es fundamental destacar las ventajas del sector para atraer nuevos talentos y cambiar percepciones.
  • Ser ágil ante las condiciones del mercado: Ajustar estrategias y optimizar recursos es clave para mantener competitividad.

El estudio reafirma que la logística y el transporte están en constante evolución. Navegar este complejo entorno requiere innovación, adaptabilidad y un enfoque estratégico para resolver el rompecabezas y construir un futuro sostenible.

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